Parution
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23 Février 2023
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Entrée
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25 Février 2023
En savoir plus sur tous les produits et services à destination des seniorsCet ouvrage se découpe en 4 grandes parties :
I/ Aspects macro
Démographie
Conséquences économiques de la silver éco (job, retraites, conso, santé, moins de jeunes, formation métier rare...)
Marketing et consommation des seniors (+silver citoyenneté)
Financement du grand âge (5eme risque, APA...)
II/ Logement
Equipement du logement (Douches, monte escaliers, sanitaires, lits, télésurveillance, domotique...)
Ehpad et maisons de retraites
Logements Alternatifs (RSS, Béguinage, habitat partagé, colocation intergénérationnelle)
Aides au choix du logement (agences immobilières, viagers, labels, conseiller en adaptation du domicile, cabinets d'ergothérapie)
III/ Santé et prévention
Services à domicile (soins et assistance à domicile, garde malade, livraison de repas à domicile, soutien aux aidants...)
Télémédecine et e-santé (téléconsultations, détecteurs de chutes, bracelets connectés, t-shirt connectés, robotique...)
Téléassistance
Produits et dispositifs médicaux (audition, vue, produits d'hygiène, pilulier ...)
Nutrition
IV/ Loisirs et vie sociale
Tourisme, culture et médias (tours opérateurs, club vacances, culture et visites via réalité augmentée, jeux et app pour seniors, presse spécialisée...)
Sport et bien être (clubs et coachs sportifs spécialisés, application de suivi de forme, alimentation spéciale seniors, thalassothérapies, soins et produits esthétiques...)
Intergénération et lien social (sites de rencontre, sites visio, sites pour échanger (callocallo), échange de services (belage, silrun), tous objets connectés de communication entre aidé et aidants)
Vie dans la cité (transports, mobilités, urbanisme...)
Et bien sûr l'incontournable partie des Dix avec 10 innovations de la Silver Economie à l'international !
Et 10 silver acteurs de la Silver Economie !
Parution
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15 Juin 2023
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17 Juin 2023
Un nouveau modèle de management dans un monde en permacrise.
" On doit bouger rapidement ". " Ça va mal finir ". Nombreuses sont les expressions populaires pour commenter l'actualité politique, les enjeux du climat ou le supposé destin des grands groupes en difficulté.
À l'heure où l'on cherche des réponses à tout, où le monde connaît une transformation structurelle, les modèles de management que l'on enseigne aux jeunes générations, ceux-là même sur lesquels s'appuient les dirigeants d'aujourd'hui, deviennent rapidement obsolètes, enfermés dans l'obsession de la mesure par la dictature de l'indicateur.
Le monde change. Le monde est désormais en permacrise. Aucun modèle de management ne propose de solution pour faire face aux nouveaux défis du xxie siècle.
Aucun ? Pas tout à fait. En voici un : l'E3 de Christopher Guérin, directeur général du groupe Nexans depuis juillet 2018. Ce nouveau modèle pour un monde en permacrise, éloge de la rentabilité par la sobriété, permet de concilier des injonctions paradoxales - croissance / environnement /social - pour assurer les profits sans croissance.
E3, pour Économie, Environnement et Engagement, est le modèle qui parvient enfin à faire converger l'ensemble de ces notions toujours cloisonnées. Il a permis à Nexans de placer la question climatique au coeur de sa stratégie pour favoriser la course à la création de valeur et refaire de ce groupe un fleuron de l'industrie française rayonnant à travers le monde. En quatre ans, Nexans a quadruplé sa capitalisation boursière et multiplié par deux sa rentabilité, sans s'appuyer sur la croissance volumique ni plan social, tout en réduisant son empreinte carbone de - 28%.
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17 Avril 2019
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2 Avril 2021
> Concours annuel. Prochain concours en octobre 2019
> Les connaissances indispensables au concours en 47 fiches synthétiques :L'environnement de l'école maternelleL'élève de maternelleLa santé des enfants à l'écoleLes missions d'entretien de l'ATSEML'environnement juridique des ATSEM et des ASEM> 270 QCM et 68 QRC corrigés pour s'auto-évaluer et tester ses connaissances
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2 Février 2012
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5 Mars 2019
Cet ouvrage dresse un panorama exhaustif de tous les droits et obligations des propriétaires ou locataires envers leurs voisins et l'administration : entre autres délimitation de propriété individuelle ou partagée, servitudes de droit privé ou administratives, respect des règles de construction, des distances de plantations.
L'inventaire des troubles de voisinage est assorti de solutions procédurales à mettre en oeuvre, selon la nature et l'importance des nuisances en cause, et de décisions qui font jurisprudence.De Particulier à Particulier est le premier groupe de presse immobilier français. Il met à la disposition des particuliers un ensemble de publications et de services leur permettant de mener à bien toute transaction immobilière sans intermédiaire.
Parution
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28 Juillet 2011
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Entrée
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5 Mars 2019
Un guide juridique complet, pratique, à jour des dernières lois.
Des mises en situation réelles par les exemples chiffrés.
Des rubriques "à savoir" et "conseil" pour éviter toutes les chausse-trapes.
Un lexique juridique détaillé.
Bien connaître ses droits, en anticiper et en évaluer toutes les conséquences, avant de s'engager à vendre, telle est la promesse de ce guide. Tous les principes de la vente sont passés en revue : contenu du compromis de vente, signataires, droit de rétractation, servitudes d'urbanisme...
Tous les mécanismes de la vente spécifique du viager sont détaillés pour faire courir le moins de risques possible au candidat vendeur. Les règles des plus-values immobilières à payer et de la TVA immobilière sont décryptées et percées au jour des dernières règles fiscales en vigueur.De particulier à Particulier est le premier groupe de presse immobilier français. Il met à la disposition des particuliers un ensemble de publications et de services leur permettant de mener à bien toute transaction immobilière sans intermédiaire.
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13 Juin 2012
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7 Décembre 2015
Bible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue, relations avec les partenaires sociaux...), cette quatrième édition, entièrement refondue, a été considérablement enrichie pour tenir compte à la fois de l'évolution des pratiques et du renouvellement des cadres théoriques et législatifs des disciplines concernées. Elle offre un panorama complet des techniques de GRH en y intégrant les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Chaque chapitre est accompagné de focus et repères et illustré de cas réels d'entreprise et de nombreux exemples.
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2 Février 2012
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Entrée
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5 Mars 2019
Cet ouvrage passe en revue les différents types de location (meublée, vide, saisonnière) et expose clairement les conséquences financières et fiscales qui en découlent pour les propriétaires. Toutes les modalités pratiques de la location sont ainsi détaillées : rédaction d'un contrat de bail, fixation et révision du loyer, calcul des charges, clauses d'accord ou non des travaux et réparations, gestion des relations avec les locataires... Des exemples chiffrés concrétisent les mises en situation et des modèles types de lettres à envoyer aux bailleurs sont proposés.
De Particulier à Particulier est le premier groupe de presse immobilier français. Il met à la disposition des particuliers un ensemble de publications et de services leur permettant de mener à bien toute transaction immobilière sans intermédiaire.
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22 Juin 2016
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20 Août 2016
La publicité digitale a considérablement évolué ces dernières années : nouveaux comportements de consommation, nouveaux outils, nouvelles technologies, nouveaux métiers. Ce marché en plein essor est aussi complexe à appréhender :Que représente le marché de la publicité digitale ? Quels sont ses leviers ?Qu'est-ce que la publicité programmatique et comment achète-t-on en RTB ?Comment utiliser les data et personnaliser les publicités ?Comment acquérir des leads ?Quelles stratégies mettre en oeuvre sur les réseaux sociaux ?Quels sont les métiers et les compétences dans la publicité digitale ?L'objectif de cet ouvrage est de présenter, de manière concrète et pédagogique, tous les concepts fondamentaux et les nouvelles tendances de la publicité digitale. Chaque levier publicitaire (Search, e-mailing, affiliation, Display, réseaux sociaux) est analysé à la lumière des nouveaux acteurs, des modes d'achat et des nouvelles formes de communication. Une partie est réservée aux métiers et compétences à acquérir dans la publicité digitale.
Parution
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1 Juillet 2011
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Entrée
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5 Mars 2019
Un guide juridique complet, pratique, à jour des dernières lois.
Des mises en situation réelles par les exemples chiffrés.
Des rubriques "à savoir" et "conseil" pour éviter toutes les chausse-trapes.
Un lexique juridique détaillé.
Ce guide délivre, étape par étape, toute l'information juridique et technique la plus actuelle pour savoir comment financer au mieux l'achat, pourquoi et quand signer la promesse de vente, comment anticiper et calculer les frais de notaire induits... Autant de bonnes pratiques pour concrétiser son projet dans les meilleures conditions.
Le lecteur candidat à la construction d'une maison individuelle n'est pas oublié : toutes les phases successives de l'achat du terrain, de garanties offertes à la construction, d'assurances à contracter sont passées en revue pour lui permettre de connaître ses obligations et d'anticiper les meilleures solutions qui s'offrent à lui.De particulier à Particulier est le premier groupe de presse immobilier français. Il met à la disposition des particuliers un ensemble de publications et de services leur permettant de mener à bien toute transaction immobilière sans intermédiaire.
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28 Janvier 2010
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5 Mars 2022
Quels mécanismes au coeur de la crise n'ont pas fonctionné au sein des entreprises françaises ? Pourquoi le courant ne passe plus entre salariés, managers mais aussi syndicalistes ? Molex, 3M, New Fabris, Caterpillar, Continental, les auteurs sont allés sur le terrain pour écouter les différents acteurs des conflits. Syndicats, multinationales, ouvriers, salariés, patrons : la crise de confiance est générale dans le monde de l'entreprise. Et la France se démarque avec une pratique qui fascine les médias du monde entier : la séquestration de patrons.
Ce livre est une plongée dans les coulisses des récents mouvements sociaux, leurs nouveaux codes, leurs nouveaux protagonistes. Où l'on comprend que désormais les grèves, la tension, les heurts font partie du management, d'un côté comme de l'autre. Où l'on découvre dans le détail ce que la télévision ne montre pas, ce que la presse n'a pas le temps de dépeindre : l'humain. Ou plutôt ce qu'il en reste.
Christine Ducros est rédactrice en chef adjointe au service société du Figaro ; Jean-Yves Guérin est chef de service au Figaro Économie.
Parution
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26 Novembre 2015
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Entrée
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2 Décembre 2015
Pourquoi la presse économique et financière a-t-elle connu un fort développement dans les dernières années ? Qu'a fait la presse généraliste pour s'inscrire dans ce mouvement ? Verra-t-on bientôt des radios spécialisées dans ce secteur ? Quelles sont les chances des Français dans ce marché dominé par les Anglo-saxons ? L'AFP peut-elle concurrencer Reuter ? Où en est le groupe Expansion, en France et en Europe ? L'Américain Dow Jones va-t-il renforcer ses positions en Europe ? Ce sont, parmi beaucoup d'autres, les questions auxquelles répond cet ouvrage nourri de nombreux tableaux, mais aussi d'interviews des principaux acteurs et de réflexions stratégiques. On y apprend que la presse économique et financière française, longtemps soupçonnée de vénalité, devient de plus en plus crédible ; en même temps que s'accroît la compétence de ses journalistes.
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2 Septembre 2015
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Entrée
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7 Décembre 2015
L'ouvrage est structuré autour de quelques questions fondamentales d'orientation de politique de GRH et apporte des cadres théoriques pour penser la GRH. Les questions sont libellées en termes d'alternative ou de dilemme pour poser les débats, puis sont nuancées dans le texte.
Dans cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, les auteurs mettent l'accent sur des thématiques déormais incontournables : la gestion de la diversité, la Responsabilité sociale des entreprises, la dimension internationale des ressources humaines.
Parution
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26 Avril 2017
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Entrée
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4 Juillet 2017
Les entreprises vivent aujourd'hui dans une atmosphère volatile, incertaine et complexe. Pour les forces commerciales, cela se traduit par de grandes difficultés. Ainsi, beaucoup d'entreprises doivent opérer une transformation commerciale pour se démarquer dans leur façon de vendre.
Pour y arriver, cet ouvrage propose une nouvelle démarche, la vente différenciée, et répond aux questions suivantes :
o Quelles formes doivent prendre les stratégies de vente pour s'adapter à ce nouveau monde ?
o Comment aller chercher de la croissance sans faire chuter la marge ?
o Comment se différencier dans un marché saturé ?
o Comment segmenter son portefeuille clients pour mieux innover ?
o De quelles compétences commerciales a-t-on besoin pour les années futures ?
o Comment ancrer le changement dans la durée ?
À partir de cas d'entreprises réels, de nombreux exemples, d'études et d'avis
d'experts, cet ouvrage apporte un éclairage nouveau sur le processus de vente.
Parution
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7 Juillet 2011
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Entrée
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18 Août 2021
Toutes les nouvelles mesures pour l'emploi des seniors proposées par le gouvernement
Un nouveau chapitre sur le management intergénérationnel
Dix propositions pour l'emploi des seniors
Depuis la parution de la première édition de cet ouvrage, le cadre institutionnel a fortement évolué : promulgation de la loi Fillon, accord national interprofessionnel entre les partenaires sociaux pour des actions en faveur du maintien dans l'emploi des seniors, lancement du plan national concerté pour l'emploi des seniors, mesures Bertrand de 2008 en faveur de ceux qui restent au-delà de l'âge légal, menaces de sanctions à partir de 2010 pour les entreprises n'ayant pas mis en place un plan d'action en faveur de l'emploi des seniors, possibilité de partir à la retraite à 70 ans...
Le passage d'une approche centrée sur la retraite et la gestion des seniors à une politique d'emploi des seniors et de la gestion des âges est primordial. Quelques entreprises s'engagent progressivement dans cette nécessaire révolution culturelle.
Ce qui est en jeu, c'est notre capacité à créer les conditions d'une coopération entre les générations et les cultures qui soient équitables et efficaces. Plus que jamais, l'heure est à l'innovation et à l'expérimentation.
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25 Novembre 2014
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Entrée
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9 Décembre 2015
La logistique recouvre un ensemble d'activités et de métiers très large à des niveaux de responsabilités multiples. Les profils requis sont très divers et peuvent constituer une orientation professionnellement intéressante et intellectuellement stimulante. Pour autant, nous constatons qu'elle est aujourd'hui une discipline encore largement méconnue du grand public, et qui souffre d'a priori nombreux. Vision souvent étriquée d'un spectre d'activités pourtant très large. C'est le paradoxe logistique.
À l'occasion des 20 ans de l'Institut Supérieur d'Études Logistiques (ISEL), école d'ingénieurs de l'Université du Havre, Daniel Brun et Frank Guérin ont coordonné un ouvrage qui cherche à promouvoir cette discipline en exposant ses multiples réalités.
L'idée générale est de croiser les regards d'acteurs différents, qu'ils soient académiques, responsables en entreprises et même politiques, afin d'avoir une représentation éclectique, plus éclairée et plus juste, de la logistique. Seules l'accumulation et la confrontation d'analyses d'experts d'horizons différents peuvent donner au néophyte une vision représentative d'une discipline qui se veut globale et transversale. Regards universitaires et témoignages de responsables logistiques de grandes organisations internationales permettent ainsi au lecteur de se forger peu à peu une opinion instruite et concrète.
Ce livre n'est donc ni un manuel, ni un recueil d'articles de recherches, mais un parcours à la rencontre d'une discipline, de ses défis, de ses acteurs, de ses métiers, et bien sûr de son avenir qui semble prometteur. La construction des nouveaux modèles économiques dits durables place, en effet, les logisticiens au coeur des grandes manoeuvres stratégiques et opérationnelles de demain.
30 prêts
